（信息技术学院 刘超男 报道） 为深化产教融合、校企协同育人，全面复盘欧菲光蓝领干部储干班阶段性培养成效，精准查摆问题、优化培养路径，2026年5月28日，我校现场工程师学院联合欧菲光集团股份有限公司（以下简称“欧菲光”）召开蓝领储干班月度工作总结大会，会议在欧菲光主会议室举行，企业相关负责人、学校领导、储干班全体导师及学员参加会议，会议由欧菲光集团股份有限公司人才发展部总监宁利岩主持。

会议伊始，由宁利岩致开场词，他充分肯定全体学员扎根生产一线、勤学苦练、积极向上的良好风貌，客观指出在岗位实操、团队协作、应急处置等方面的不足，并强调干部储干班以定向培育复合型一线管理后备人才为目标，勉励学员立足岗位、勤学笃行，在实践中锤炼技能与管理能力，成长为符合企业需求的储备干部。

随后，储干班班主任杨怡作班级月度工作汇报，全面梳理学员思想动态、日常管理、岗位实训、食宿生活等情况，总结谈心疏导、学业帮扶等工作成效，并就后续常态化谈心谈话、个性化帮扶、纪律与安全管理等后续工作作出详细安排，全力保障实训质量与学生成长获得感。

接着，两名学员代表依次上台分享实训心得，复盘自身短板与改进方向，明确下一阶段学习成长目标，学员代表分享心得后进入交流研讨环节，同学们踊跃发言，结合实训实际向企业、校方代表提出各类疑问，校企双方现场答疑解惑，精准为学员指明提升路径。

最后，信息技术学院党委书记谢娟作总结讲话，她对欧菲光集团长期以来在校企合作、导师带教、岗位培养等方面的大力支持表示感谢，并勉励全体学员珍惜机会、主动学习，坚守初心、严守校企双重管理纪律，以储备干部标准严格要求自己，在实践中实现专业技能与职业素养双提升，努力成长为高素质技术技能型管理人才。

此次大会进一步畅通校企沟通渠道，有效破解人才培养中的痛点难点，凝聚协同育人合力。未来，南昌职业大学现场工程师学院与欧菲光集团持续深化产教融合、校企合作，不断优化产业学院人才培养体系，提升育人实效，为行业与地方经济发展输送更多留得住、用得上、发展好的高素质技术技能基层管理人才。

（初审：董雪，复审：王瑶生、王敦成，终审：谢娟）